1、工资可以采用计提的方法 (1)提取时借:管理费用等贷:应付工资 (2)实际支付时借:应付工资贷:现金 2、工资也可以在发放时,直接计入应付工资 (1)发放。

    借:管理费用-工资贷;应付职工薪酬-工资借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款。

    代理费用,计入管理费用-办公费用。借管理费用,贷现金银行存款 会计工资计入应付职工薪酬-职工工资科目。借应付职工薪酬-职工工资,贷现金银行存款。。

    管理费用——办公费,劳务费 都可以。

    每月给会计事务所做外账给的费用计入应付职工薪酬。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“。

    按照具体使用情况应列入：管理费用---劳务费、办公费、中介费。

    管理费用即可。

    分录 借：管理费用 贷：现金。

    这个，不一定的。 一看地区，二看事务所规模级别，三看业务量及业务难度。 一般来说，代理记账部的工资不会高于审计部的工资，因为需要的技术水平不高。学东西当。

    现金日记账和银行存款日记账要根据每日发生的业务逐笔进行登记，并每日结出余额。 1月份开发票1000元，律师实际交纳260元，740元作为律师的工资，此笔业务发生。